Update duurzaam ondernemen: ken jij de impact van de ‘CSDDD’ richtlijn op jouw bedrijf?

Deze nieuwe richtlijn verplicht (zeer) grote ondernemingen, binnen en buiten de EU, om een onderzoek (‘due diligence’) te voeren naar de schadelijke impact van hun eigen bedrijfsactiviteiten op het milieu en op de mensenrechten.

Daarnaast moeten zij ook de impact van de activiteiten van hun dochterondernemingen en ondernemingen in hun waardeketen in kaart brengen.

Een derde verplichting is het opmaken van een klimaatplan waarbij het bedrijf moet aantonen dat het bedrijfsmodel en de strategie verenigbaar zijn met de doelstellingen die opgenomen zijn in het klimaatakkoord van Parijs.

De CSDDD wordt uitgerold in verschillende fases waarbij grote bedrijven met meer werknemers en meer omzet eerder moeten voldoen aan de nieuwe richtlijnen.

• 3 jaar na inwerkingtreding: voor ondernemingen met meer dan 5.000 werknemers en een omzet van 1.500 miljoen EUR;
• 4 jaar na inwerkingtreding: voor ondernemingen met meer dan 3.000 werknemers en een omzet van 900 miljoen EUR;
• 5 jaar na inwerkingtreding: voor ondernemingen met meer dan 1.000 werknemers en een omzet van 450 miljoen EUR.

Zeker wel!

Hoewel de meeste Belgische bedrijven op basis van bovenstaande drempels niet rechtstreeks binnen het toepassingsgebied van de CSDDD vallen, zullen heel wat bedrijven wel onrechtstreeks geconfronteerd worden met de verplichtingen omdat ze zich in de waardeketen bevinden van één van die grote bedrijven. Ben je bijvoorbeeld toeleverancier van zo’n groot bedrijf? Dan zal je een duurzaamheidsrapport moeten kunnen voorleggen.

Voor zowel grote als kleine bedrijven is het daarom nuttig om zich nu al voor te bereiden op deze nieuwe wetgeving.